媒体上有关小菲和董Xiying事件的问题以及有关医

中日友谊医院发生的小菲和东十耶的事件继续吸引社会关注。医院决定将小费从政党解雇并结束他的工作关系后，舆论的重点已从个人行为异常转变为对工业管理的深入调查。面对这种公众触动公共根源的观点，需要回应三个关键问题。除了私人道德误解外，“手术室的患者将在操作台上持续40分钟”的指控更适合保持警惕。据媒体报道，小菲解释说，由于护士的战斗，他无法接受手术，但医院没有直接对其做出反应。我的国家发布了一系列规定，包括“有关医疗机构手术分级管理的法规”，外科医生在未经违反T的允许的情况下离开了职位他统治。如果外科手术过程受到个人误解的影响，并且忽略了麻醉患者，它不仅会使个人职业道德和医学伦理学暴露于道德规范，而且还反映了医生导导和患者保证系统的缺点。该报告还指出，涉及的另一位监管培训居民，Dong Xiying，避免通过异常程序转移组织，揭示了医疗系统中的“特权操作空间”。如果确认“ Hello”现象，它不仅会违反MA Doctor居民的标准管理培训的公平原则，而且还违反了所涉及的医院管理漏洞。有必要彻底调查个别案件并提供调查的目的和公平结果；特定部门和医疗机构还需要考虑如何促进和改善可追溯的常规培训和档案系统以阻碍人工运营通过信息技术的离子空间。受东北事件的影响，北京联合医学院的医学培训的“ 4+4”临床培训已陷入公众舆论中。这种才能中实践的创新机制应该反映出“从最佳中选择最好的”的原则，但是怀疑的疑问反映了社会对选择医疗人才的透明度的更高期望。公众在谈论的是，这些创新的探索是否给某些人“漏洞”和“寻求权力”的机会是否留下了机会。 Dong Xiying毕业于哥伦比亚大学的巴纳德女子学院，并获得了本科学位。他的父母涉嫌成为州业务经理和大学的副校长，并具有众所周知的家庭背景。还通过依靠家庭关系来进入医疗领域，还质疑了东北。官方信息表明，东十基是curren在中国医学科学院癌症医院培训医师。根据扬齐晚间新闻的报道，2016年，他由北京一家股票投资公司作为合法人代替了东北部，而北岛目前正在报告该党的2017年公共秘书，Dong Xiaohui表明，当时是北京国际工程管理管理公司LTD的总经理（LTD）的总经理（LTD）（LTD）（LTD）（LTD）（LTD）（LTD）（LTD）。中国医学科学院癌症医院住院综合建筑项目的住院综合建筑项目仪式。东十基进入中国医学科学院癌症医院的能力也一直是网民疑问的重点之一：他是否在癌症医院使用了Dong Xiaohui的商业关系去医院？有人给癌症医院给绿灯吗？事件小菲和东十耶的作品不仅反映了个人医疗人员工作的失败，而且还揭示了现代医疗管理的一些缺点。事件不应阻止个人责任，但这应该是医疗体系改革和改革的机会。 “小博士”交易并不是这件事的终点，但更重要的是，如何避免更多的“ Xiao医生”出现。调查和处理此案后，公众仍期望相关机构做出回应。