范围超过2000万人，算法谈判使工人的权利和利益

预计将覆盖超过2000万人。算法谈判允许工人“计算基本权利和利益”以“明确计算”。 9月11日，全美工会联合会在上海与平台算法和谈判规则进行了现场交流会议，以系统地总结了分阶段的结果并在下一阶段部署重大任务。据报道，从今年年初开始，国家工会系统一直专注于促进平台业务进行算法咨询。迄今为止，他们的工作范围已包括15家顶级平台公司。其中，包括“ T3 Travel”，Jitu，“ UU在差事上”，Manbang，Didi，YTO和“ Ele.me”在内的七家公司成功与Algoritshm和劳动政策签署了特别协议。其余公司将在9月底之前完成谈判并签署算法协议，预计将覆盖超过2000万个新的WORKERS的工作表格。 15个省份（城市），包括北京，赫比，吉林和上海，他们积极指导平台业务的当地分支机构进行省级咨询，并在该省或统一会议上共同进行了33次省级咨询。平台算法谈判集中于“理解”算法的基本权利。许多平台的算法协议清楚地表明，劳动薪水不少于本地每小时的最低工资，建立恶劣天气补贴，并逐渐取消“时间缩短”，包括实时道路数据等。在在线乘车行业中，它被同意揭示定价政策并降低委员会的比率，全面升级反效率规则，并引入诸如异常订单拦截和强迫提醒之类的功能。此外，许多平台已经建立了工会和工人的归一化咨询系统，并承诺进行定期算法咨询算法会提前变化，并建立一个迅速响应工人要求的渠道，以便工人可以逐步并适当地参与工人的劳动力。平台算法规则。 （CCTV记者Gao Lei和Han Bing）